Lauréate du Prix Trajectoire 2022, sur le thème « Ruptures et équilibres : réinventer la performance », Caroline Jeanteur incarne un parcours fait de réinventions permanentes. En 1995, elle entre chez Ubisoft. Passionnée par les questions d’identité et de stratégie, elle commence en tant que chef de produit pour les CD Roms éducatifs. Ubisoft, alors petite entreprise de 120 personnes, grandit de manière exponentielle. Caroline Jeanteur évolue à la vitesse de cette croissance et change de poste tous les six mois. À partir des années 2000, la question devient vite de savoir comment l’entreprise peut se structurer et s’organiser pour garder ses capacités de croissance mais aussi de créativité et d’innovation. Une évolution qui oblige Caroline Jeanteur à s’adapter.

 

Elle dirige le Strategic Innovation Lab quand elle décide de se former en coaching. Elle découvre alors l’approche systémique de Palo Alto qui révolutionne sa manière de voir l’organisation et son management. Aujourd’hui, au-delà de l’innovation stratégique, elle est en charge de la raison d’être d’Ubisoft et s’attache à développer l’impact positif de l’entreprise qui compte désormais plus 20.000 personnes. Elle a aussi déménagé près de Tours et s’est lancée en parallèle dans la permaculture. Un nouveau projet et un lieu pour proposer des sessions de coaching aux chefs d’entreprises afin de les reconnecter à eux-mêmes, aux autres et au vivant. Et le sentiment qu’elle fait sa part pour trouver des solutions durables. L’enthousiasme de Caroline Jeanteur est contagieux.

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